Подбор рабочих из Непала и Бангладеш: 4 шага и ответы на вопросы
От анализа потребности в персонале в вашей компании до приезда рабочих в Кишинёв и их адаптации на рабочем месте.
-
01
Заявка и отбор
Вместе определяем профессии, количество людей, зарплату и условия. Ищем кандидатов в Непале и Бангладеш, проводим видеоинтервью и практические тесты. Вы выбираете рабочих из предложенных кандидатов.
-
02
Документы для IGM
Готовим пакет на право временного пребывания с целью работы: индивидуальный трудовой договор, подтверждение жилья, апостилированную и переведённую справку о несудимости кандидата. Подаём в Генеральный инспекторат по миграции.
-
03
Виза и приезд
После решения IGM кандидат получает визу. Организуем авиабилеты, встречаем рабочих в аэропорту Кишинёва и отвозим к месту проживания.
-
04
Трудоустройство и адаптация
Сопровождаем рабочих при получении вида на жительство, помогаем с вводом в работу и переводом. В первые 3 месяца — бесплатная замена.
Ориентировочный срок: обычно 4–8 недель после отбора кандидатов. Срок зависит от того, как быстро готовы документы (справка о несудимости из страны происхождения, апостиль, перевод), и от получения визы.
Частые вопросы
Общие ответы. По ситуации вашей компании — звоните.
Сколько стоит привезти рабочего из Непала или Бангладеш?
Стоимость зависит от профессии, количества рабочих и сроков. Отдельно оплачиваются госпошлины IGM, авиабилет и документы кандидата. Позвоните — посчитаем для вашего случая.
Сколько времени занимает приезд рабочего?
Обычно 4–8 недель после отбора. IGM рассматривает заявление на право пребывания с целью работы, затем кандидат получает визу и мы покупаем билет.
Какую зарплату должен получать иностранный работник?
С июля 2025 года зарплата иностранного работника не может быть ниже 50% от прогнозной средней месячной зарплаты по экономике. На 2026 год это 17 400 лей, то есть минимум — около 8 700 лей в месяц (источник). Зарплата указывается в индивидуальном трудовом договоре.
Кто обеспечивает жильё?
Для пакета IGM нужно подтверждение жилья в Молдове: документ о собственности или зарегистрированный договор аренды. Обычно жильё обеспечивает работодатель. Поможем найти и оформить жильё.
Кто оплачивает авиабилет?
Это определяется договором между работодателем и агентством. Часто билет оплачивает работодатель, а в договоре можно предусмотреть его возмещение, если рабочий уходит раньше срока.
Какие документы готовит работодатель?
Индивидуальный трудовой договор с месячной зарплатой, подтверждение жилья и заявление на право пребывания. Полный список и шаги — на странице Документы IGM. Пакет готовим мы, вы подписываете.
На какой срок выдаётся право пребывания и можно ли продлить?
Для трудового иммигранта — как правило, до 1 года с возможностью продления. Заявление на продление подаётся заранее, до окончания срока пребывания.
На каких языках говорят рабочие?
Многие кандидаты говорят по-английски на базовом или среднем уровне. Перед выездом готовим базовый рабочий словарь на румынском или русском.
Как работает гарантия замены 3 месяца?
Если рабочий не справляется или уходит в первые 90 дней после приезда, подбираем замену без дополнительной оплаты услуг агентства.
Что будет, если рабочий уйдёт раньше срока?
Работодатель обязан сообщить миграционному органу о прекращении договора в течение 5 рабочих дней. В первые 3 месяца мы предоставляем замену.
Можно ли нанять сезонных рабочих для сельского хозяйства?
Да. Для сезонных сельхозработ действует упрощённый порядок: работодатель подаёт декларацию в IGM в течение 5 рабочих дней с начала работы, а работа может длиться до 9 месяцев в течение 12 месяцев (презентация IGM).
Есть ли у рабочих медицинская страховка?
Да. Иностранцы, работающие по индивидуальному трудовому договору, имеют те же права и обязанности по обязательному медицинскому страхованию, что и граждане Молдовы.